SSAFY

42MARU 임직원 단체사진

1. 간단한 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 42MARU에서 인사 업무를 담당하고 있는 이선영 이사입니다.

42MARU는 생성형 초거대 AI 기술 기반 스타트업으로 독보적인 딥러닝 인공지능 기술을 통해 

방대한 데이터 속에서‘단 하나의 정답’을 제공하며 엔터프라이즈 AI 분야에서 

디지털 트랜스포메이션을 선도하고 있습니다. 

최근 기업용 초거대 AI 경량화 모델인 LLM42를 출시하며, 

기업들이 AI를 더욱 효과적으로 안전하게 활용할 수 있도록 지원하는 

생성형 초거대 AI 플랫폼을 서비스하고 있습니다.

글로벌 기계독해 경진대회 SQuAD 2.0에서 구글 AI팀과 함께 공동 1위를 수상하였으며 

Microsoft 주관 글로벌 언어 이해 경진대회인 GLGE에서 생성요약 분야 1위를 차지했습니다. 

그 외 유럽 최대의 엑셀러레이터인 Techstars London 엑셀러레이팅 및 투자를 유치했고, 

영국 파이낸셜 타임즈(FT)에서 선정한 아시아-태평양 고성장 기업에 

2년 연속으로 한국 AI 기업 중 1위로 선정된, 글로벌에서 인정받는 스타트업입니다. 

2. 42MARU는 주로 어떤 SW 인재를 찾고 계신가요?

Ownership을 가진 분과 함께 하고 싶습니다. 

열정과 책임감으로 협업하며 함께 성장할 수 있는 분을 찾고 있습니다.

3. 참여해 본 SSAFY 프로그램은 무엇인가요?

42MARU는 2020년 채용박람회를 시작으로 매년 지속적으로 SSAFY 프로그램에 참여하고 있습니다. 

이를 통하여 우수한 SSAFY인재들을 만날 수 있는 소중한 시간을 가질 수 있었습니다.

4. SSAFY에 대해 우대 채용을 적용하게 된 계기가 있을까요?

현재 근무하고 계신 SSAFY졸업생 분들에 대한 역량 평가를 통해 

SSAFY 커리큘럼을 이수한 교육생이라면 

업무 역량에 있어서는 이론과 실무를 겸비한 인재라는 것에 대한 확신이 생겼습니다. 

42MARU는 2021년 6월부터 SSAFY 교육생들에게 서류전형 가점을 부여하고 있습니다.

5. SSAFY 인재를 채용해 본 소감은?

SSAFY 채용박람회를 통해 저희 42MARU에 입사하신 분들의 경우 

업무수행 능력뿐 만 아니라 적극적인 역량 향상 의지를 보여주고 계십니다.

또한 SSAFY의 커리큘럼 및 인재상은 42MARU가 요구하는 역량 및 인재상과도 일치하고 있어 

내부적으로도 SSAFY출신의 인재라면 믿고 채용할 수 있다고 평가를 하고 있습니다. 

6. SW직무(IT직무) 채용을 위해 특별히 노력하는 점이 있다면?

실무역량 및 인재상 검증을 위해 개발 직책자분들이 직접 진행하는 기술면접과 임원면접으로 진행됩니다.

특히 면접관으로 참석하시는 개발 직책자분들의 경우 해당 분야의 베테랑 분들로 

지원자분들과 충분히 소통하며 포트폴리오 및 코딩테스트를 통해 

본인의 역량을 충분히 어필할 수 있도록 하고 있습니다. 

7. 삼성전자 C-Lab과 인연이 있다고 들었습니다

42MARU는 딥 시맨틱(Deep Semantic) QA 플랫폼을 개발하는 인공지능 기술을 인정받아 

2019년에 삼성전자 스타트업 지원 프로그램인 C랩 아웃사이드에 선정되었습니다. 

이를 통해 삼성전자로부터 다양한 사업 지원뿐만 아니라 양사간 사업 협력을 진행하고 있습니다.

8. 42MARU에 근무하면서 담당자님이 느낀 가장 큰 장점은 무엇일까요?

42MARU는 수평적인 조직 문화를 바탕으로 실력 위주의 인재 채용을 하기 위해 노력 중입니다. 

초거대 AI 시장이 열리면서 무한한 가능성의 시장이 열리고 있습니다. 

SSAFY인재분들과 함께 성장할 수 있는 기회라 확신합니다.

감사합니다.